| Attributes | Values |
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| Contributor
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| Publication history
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| MediaResource
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| Title
| - Les mamans, toute une histoire !, L'Europe et les femmes
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| Lead
| - Magazine dédié à la condition féminine présenté par Stéphanie DUNCAN, qui s'entretient en première partie d'émission avec Claudia FLIESS, psychanalyste et psychothérapeute, membre d'Espace analytique, et Louise TOURRET, productrice à Radio France et auteur de "Mères, libérez-vous", à propos des inégalités professionnelles des femmes en France liées notamment à leur maternité, leurs raisons et les recours dont elles disposent pour lutter contre ces discriminations. En seconde partie, elle s'entretient avec Nicolas RAINAUD, chargé de plaidoyer à "Equilibres et Populations", organisation non gouvernementale travaillant à l'amélioration des conditions de vie et du statut des femmes, à propos des conditions de vie des femmes en Europe et de la citoyenneté européenne des femmes comme moyen de lutte pour défendre leurs droits.
Les propos sont ponctués d'extraits de documents d'archives, de la revue de presse de Nathalie DOLIVO et d'une chronique d'Océane Rosemarie.
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| Duration
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| Genre
| - Interview entretien
- Magazine
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| Keyword
| - Union européenne
- condition féminine
- discrimination
- femme
- maternité
- réglementation
- égalité professionnelle
- droit(des femmes)
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| has producer
| - Radio France, 2014 (Producteur)
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| Producer summary
| - A vous, madame ou monsieur, qui pensez qu'aujourd'hui tout va pour le mieux sur le terrain de l'égalité femmes-hommes en France, ou que le plafond de verre n'est qu'un miroir aux alouettes, fermez votre radio
Ou
Attendez !... Ecoutez ceci : l'étude est parue mardi dernier. Commandée par la commission féminine d'HEC, la grande école de commerce, elle révèle qu'en 2014 encore, une femme diplômée d'HEC a deux fois moins de chance qu'un homme de devenir PDG ou d'obtenir un mandat d'administrateur
Et quand on regarde les trajectoires de carrière depuis 40 ans, on se rend compte que seules 17% des femmes diplômées sont devenues dirigeantes, contre 32% des hommes
Et les écarts de rémunérations sont à l'avenant
Pourquoi de tels écarts, à votre avis ? Même à HEC où, que ce soit aux garçons ou aux filles, on n'apprend pas vraiment à être de gentils agneaux qui baissent l'échine, mais plutôt à savoir se battre en disant très fort « je suis le ou la meilleure !! »
. Alors pourquoi ces différences ? Eh bien, tout simplement parce que ces jeunes femmes, très vite, sont confrontées à un choix, un choix cornélien, rarement connu de ces jeunes messieurs : que vais-je privilégier : ma carrière ou celle de mon mari ? ma carrière ou ma famille ?... Ma carrière ou mes adorables jumeaux qui me réclament à cors et à cri... Voilà
Le tour est joué ! Et si ça se passe comme ça à HEC, vous imaginez ailleurs
. Bonne fête à toutes les mamans !
La revue de presse de Nathalie Dolivo, grand reporter au magazine Elle :
Au Vatican, un groupe de femmes a adressé une lettre au pape François pour demander un débat sur le célibat des prêtres
En Iran, le clip « Happy » de Pharell Williams mène à la prison
Une étude anglaise montre que les femmes sont tout aussi misogynes que les hommes sur twitter
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| Identifier
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